Head of Strategion Academy
Aufbau und Steuerung eines KI-Enablement-Geschäftsbereichs
Standort: Saarbrücken
Die Strategion Academy befindet sich im Aufbau und ist als eigenständiger Geschäftsbereich mit klarer Umsatzverantwortung konzipiert. Ziel ist es, Unternehmen auf C-Level und Bereichsleitungsebene strukturiert beim Aufbau von KI-Kompetenz zu begleiten – strategisch, konzeptionell und auf Anwendungsebene. Die Academy ist kein Seminaranbieter und kein Prompt-Kursprogramm, sondern ein hochwertiges Enablement-Angebot mit unmittelbarem Bezug zu realen Transformationsvorhaben.
Unsere Zielgruppe sind Geschäftsführungen, Vorstände, Digitalverantwortliche, IT-Leitungen und Bereichsverantwortliche. Die Academy soll Entscheidungsfähigkeit stärken, strategische Klarheit schaffen und konkrete Umsetzungsfähigkeit im Umgang mit KI entwickeln. Gleichzeitig fungiert sie als systematische Vorstufe und Verstärkung unserer Beratungsmandate.
Unsere Zielgruppe sind Geschäftsführungen, Vorstände, Digitalverantwortliche, IT-Leitungen und Bereichsverantwortliche. Die Academy soll Entscheidungsfähigkeit stärken, strategische Klarheit schaffen und konkrete Umsetzungsfähigkeit im Umgang mit KI entwickeln. Gleichzeitig fungiert sie als systematische Vorstufe und Verstärkung unserer Beratungsmandate.
Deine Verantwortung
Du baust die Strategion Academy strukturiert auf und entwickelst sie zu einem eigenständigen, marktfähigen Geschäftsbereich. Dazu gehören die Konzeption klarer Programmformate, die Entwicklung skalierbarer Angebotsstrukturen sowie die Verzahnung mit unseren Beratungs- und Engineering-Leistungen.
Du entwickelst feste Programme mit hohem strategischem Anspruch und konzipierst zugleich maßgeschneiderte Inhouse-Formate für größere Kunden und Partner. Dabei steuerst du Inhalte, Referenteneinsatz, Ablaufstrukturen und Qualitätsstandards. Du musst Trainings nicht zwingend selbst halten, aber du verantwortest Konzeption, Steuerung und Qualität.
Die Academy soll hybride Formate anbieten – Präsenz, digitale Module und Plattformlösungen. In enger Zusammenarbeit mit der Didactic Innovations GmbH entwickelst du moderne didaktische Konzepte mit hohem Interaktionsgrad, anspruchsvollen Sozialformen und professionellen digitalen Lernumgebungen. E-Learning-Plattformen, Learning-Management-Systeme, KI-gestützte Content-Entwicklung und didaktische Engineering-Prozesse gehören zu deinem Arbeitsumfeld.
Darüber hinaus entwickelst du die Academy als Marke weiter und arbeitest eng mit Marketing und Beratung zusammen. Perspektivisch baust du ein eigenes Team auf.
Du entwickelst feste Programme mit hohem strategischem Anspruch und konzipierst zugleich maßgeschneiderte Inhouse-Formate für größere Kunden und Partner. Dabei steuerst du Inhalte, Referenteneinsatz, Ablaufstrukturen und Qualitätsstandards. Du musst Trainings nicht zwingend selbst halten, aber du verantwortest Konzeption, Steuerung und Qualität.
Die Academy soll hybride Formate anbieten – Präsenz, digitale Module und Plattformlösungen. In enger Zusammenarbeit mit der Didactic Innovations GmbH entwickelst du moderne didaktische Konzepte mit hohem Interaktionsgrad, anspruchsvollen Sozialformen und professionellen digitalen Lernumgebungen. E-Learning-Plattformen, Learning-Management-Systeme, KI-gestützte Content-Entwicklung und didaktische Engineering-Prozesse gehören zu deinem Arbeitsumfeld.
Darüber hinaus entwickelst du die Academy als Marke weiter und arbeitest eng mit Marketing und Beratung zusammen. Perspektivisch baust du ein eigenes Team auf.
Was wir erwarten
Wir erwarten ein tiefes Verständnis dafür, wie Weiterbildung und Kompetenzentwicklung in Unternehmen auf Managementebene funktioniert. Reine Trainings- oder Seminarerfahrung ohne strategische Perspektive reicht nicht aus. Ebenso wenig passt ein rein administrativer Weiterbildungsmanager ohne inhaltliche Substanz.
Du solltest verstehen, wie KI-Transformation Unternehmen strukturell verändert und wie Enablement konkret zur Umsetzung beiträgt. Strategisches Denken, unternehmerisches Handeln und organisatorische Steuerungsfähigkeit sind zentrale Voraussetzungen.
Erfahrung im Aufbau von Programmen, im Umgang mit digitalen Lernplattformen und in der Konzeption hybrider Formate ist zwingend erforderlich. Ein solides technologisches Verständnis – insbesondere im Bereich KI-gestützte Content-Erstellung, digitale Lernarchitekturen und moderne Toollandschaften – setzen wir voraus.
Du solltest verstehen, wie KI-Transformation Unternehmen strukturell verändert und wie Enablement konkret zur Umsetzung beiträgt. Strategisches Denken, unternehmerisches Handeln und organisatorische Steuerungsfähigkeit sind zentrale Voraussetzungen.
Erfahrung im Aufbau von Programmen, im Umgang mit digitalen Lernplattformen und in der Konzeption hybrider Formate ist zwingend erforderlich. Ein solides technologisches Verständnis – insbesondere im Bereich KI-gestützte Content-Erstellung, digitale Lernarchitekturen und moderne Toollandschaften – setzen wir voraus.
AI First
Die Strategion Academy folgt einer klaren AI-First-Logik. Du musst KI produktiv in der Programmgestaltung, Content-Entwicklung und Strukturierung einsetzen können. KI ist nicht nur Thema der Academy, sondern auch Werkzeug ihrer Entwicklung. Gleichzeitig erwarten wir ein reflektiertes Verständnis für Grenzen, Governance und Qualitätssicherung.
Bewerbung
Wir verzichten bewusst auf ein klassisches Anschreiben. Bitte sende uns deinen Lebenslauf oder dein LinkedIn-Profil, eine kurze Darstellung deiner produktiven KI-Nutzung sowie eine strukturierte Antwort von maximal 300 Wörtern auf folgende Frage:
Welche konkreten Aufgaben in einem Unternehmen würdest du trotz technischer Möglichkeit bewusst nicht durch KI automatisieren – und warum?
Uns interessiert deine Argumentation im Hinblick auf Verantwortung, Entscheidungsqualität und strategische Auswirkungen von KI.